中山市在2020年，开放了很大的入户方针。现在在中山入户，不一定需要房产。具体分析如下：

2020年4月新的人才方针

为加大人才方针宣扬力度，营建爱才重才的社会气氛，2020年4月17日，中山市发布最新版的《关于加强人才方针支持和服务保证的具体办法》。

《办法》文件共分7个部分、24条，从我们最关怀关注的住宅、入户、子女入学、配偶就业、医疗等方面，逐一提出保证办法，并对加大人才鼓励宣扬力度、加强青年人才培育提出了立异办法。

这一次中山是有所考虑的，对比一下，珠海在招引人才方针方面，就做的更开放。不然，珠三角就有多个抢人高手：深圳、广州、东莞、佛山，这些的人口增长非常恐惧。2019年共有13.26万人新“久居”珠海，增幅7%，居全省之首！珠海常住人口突破200万！珠海“珠海英才计划”功不可没！还没说深圳、广州、佛山的奇招！

我来看，中山市其实每年都有很多本地结业的高校应届生或者本地户籍外地读书的应届生，可是，留在中山或回流中山的大学生，真的不多，除了一些公务员应聘外，其他的少之又少。因此，放宽人才方针势在必行。

入户条件放宽：

• 首先，中山在全面吸纳全日制本科及以上学历人才入户的基础上，自动将非全日制(函授、自考、电大、夜大等)本科及以上学历人才也纳入人才入户范畴。只要是国家承认学历(教育部能核查到学籍记录)、有结业证，即可申请入户中山。

• 第二，在中山作业的紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技术人才以及结业5年内的全日制本科及以上学历人才，不受是否在中山参保、居住约束，可在作业所在镇区入户。大专学历、中级工技术人才，在中山参保满6个月的，可在作业所在镇区入户。

• 最终，这次的放宽基础性人才入户条件，并对结业5年内的全日制本科结业生，在中山市的企业作业满1年且已落户中山的，每人一次性发放政府补贴1万元，填补现行方针空白，让企业急需的基础性人才也能享受人才方针红利。这样更能招引到高素质人才。

目前，中山也预备好了更多、更宽的方针，期待未来更可以招引人才，达到更大的开展。

以上是我对中山人才方针的一些分析和考虑，希望对我们有所帮助。谢谢。